Teammer小编:“黑客之道”,作为Facebook独一无二的企业文化和管理方式,究竟有着怎样的魔力?
“为了建设一家强大的企业,我们努力将Facebook打造成优秀人才施展才华的最佳平台,以期对世界施加重大的影响。我们打造了独一无二的企业文化和管理方式——我们称为“黑客之道。”2012年2月,公司上市前夕,扎克伯格在对外发表的公开信中这样 说道。
他接下来用很大篇幅来阐述“黑客之道”:
由于媒体将:“黑客”描绘成入侵电脑为非作歹的人群,这一称呼带有贬义色彩,这是不公平的。事实上,“黑客”仅仅意味着快速开发,或是挑战能力的极限。与许多事情一样,它具有两面性。然而,我结识的绝大多数黑客都是理想主义者,希望对世界作出积极贡献。
黑客文化是一种持续改进和衍变创新的做事方法。黑客们认为,优化无止境,产品无完美。当有人说无法再改变行动一丝一毫,或是满足于现状时,黑客们却当着别人的面,情不自禁地动手修改。
黑客们迅速发布小规模更新,并从中汲取经验教训,而不是试图一蹴而就,一劳永逸,他们希望通过长久努力打造出的最佳服务。为此,我们建立了一个测试框架,无论何时均可测试数千版本的Facebook。我们的办公室墙上写着“完成胜于完美”,以提醒大家按时“支付产品”。
“黑客”也意味着一种亲身实践、积极进取的天然规律。黑客们不会召开长达数天的马拉松会议,以讨论某个创意是否可行,或是试图寻找最佳方法。他们会制作原型产品,看看是否行得通。在Facebook的办公室里,黑客们的口头禅是“代码胜于雄辩”。
在Facebook,“黑客之道”无处不在。对于企业, “黑客之道”也有其借鉴意义。
快速的行动让我们能建造更多东西与学得更快。不过多数公司随着成长,脚步也因而放慢。比起因太慢而失去机会,他们更怕犯错。我们这里有句话说:“呷紧自然打破碗”这种想法的另一重意义是,如果你从不打破任何事物,那你的动作大概不够快。
优化无止境,产品无完美,正如Teammer社交化协同办公平台。在公测过程中,不断搜集客户的不同需求反馈,Teammer在不断完善,越来越深入而广泛地贴近市场需求。一款优秀的互联网产品,必将是伴随着用户一起成长,这也是互联网产品的魅力所在。
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