Fred Wilson：焦虑的投资者

07月 28

来源(作者): boxi | | 发表日期: 2015-07-28 17:26:00

Teammer小编：创业者在创业期需要管理的人很多：员工、客户等等，但别忘了，还要管理投资者，那是最容易焦虑的一群人，也是最容易影响创业的一群人！当你的团队有Teammer帮你管理的时候，你是否可以多多费心去管理一下那些焦虑的投资者呢？

对于创业者来说，要管理的东西千头万绪。但是千万不能忽略对焦虑的投资者的管理，这是一门重要的技能，迟早会派上用场。我们来听听Fred Wilson的建议。焦虑这个东西所有投资者时不时都会感受到。投资就是贪婪与恐惧的混合。事情进展不顺利时，焦虑感就来了。

在公开市场上，如果你对一只股票感到紧张，通常把它卖掉就可以释然。但在私有市场，你的投资会被困住。于是焦虑来了。

创业者可能会把焦虑错误诊断为别的东西。如果你的投资者突然干预业务，你可能会看到焦虑。如果你的投资者没完没了地要求数据，你可能会看到焦虑。如果董事会变得紧张困难，你可能会看到焦虑。

你不能仅仅建议他们去吃药冷静一下就行，尽管之前我见过创业者这么做过。以下是管理焦虑的投资者的若干建议。

1）增加沟通的频率和持续时间。没有一件事情会像缺乏沟通那样放大焦虑了。所以要反着做。充分沟通。

2）与投资者就其焦虑的来源进行坦诚直率的交谈。让他们说清楚自己担心什么将很有帮助，然后你就可以直接处置问题了。

3）留出更多与投资机构其他成员的会面时间。焦虑往往来自于投资者跟公司的关系，通常发生在投资机构内部。那些新的合伙人或合作公司尤其会这样。每周进行一次团队会议，或者建议投资者带一位同事一起参加会议。不过这样也可能会适得其反，因为如果事情的确搞得一团糟的话也会把投资机构的焦虑感放大。但是如果你坚信这种焦虑是错误的话，这种做法就会有帮助。

4）给董事会引入一些独立董事。如果你的董事会都是投资人，让你没有一点独立性的话，你就会置身于一个焦虑不安的董事会。吸纳一些在出问题时不那么容易焦虑的投资人进董事会，这样整个董事会的活力会有所改善的。

5）解决好业务的问题。没有东西能比强劲的业绩表现更能抚慰那焦虑的心灵了。

创业者需要学会如何去管理焦虑的投资者。这是一门重要的技能，迟早会在很多场合派上用场。

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