什么人适合带入团队？（创业必看）
Teammer小编：你的创业团队，究竟需要怎样的小伙伴们？以下所列，未必所有团队都能够一步到位，团队的磨合是个长期的过程，创始人的眼光和培养能力，显得尤为重要。 一个伙伴轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇， 无论怎样，这种人是不能托付重任的。抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！ 过河拆...IDG副总裁楼军：顶级VC青睐什么样的创业者
Teammer小编：曾有一次，IDG副总裁楼军遗憾而真诚地告诉小编，在Teammer出来前IDG已经投了与Teammer的子业务有冲突的一家公司，所以就无法参与对Teammer的投资了。在Teammer的成长经历中，就像初期的阿里巴巴一样面见过不少知名风投，可是很少有楼军如此心直口快的，使得我们不禁对他产生了好奇。不确定的未来，深入骨髓的孤独，这些创业者的痛楚，只有身处其中的人才懂。究竟怎样才能在不确定和孤独中保持正确的航线，尽可能完美地驶向目的地...第一次，你该如何向投资人“讲故事”
Teammer小编：有的创业者会吐槽“拿到投资的都是相声演员”。试想，如果你的项目的确是一个好项目，但却因为不会“讲故事”错失机遇，岂不冤哉？本文作者江苑薇，Fiberead创始人（runajiang@fiberead.com）告诉你，你的好故事应该怎么讲？ 先说清楚，这篇文章不是教创业者如何忽悠投资人钱的。后面的方法如果会对你有用，一定是你的项目本身就是个好项目，你把你自己要做的事情也想得十分清楚了，只因为你是个融资新手...Teammer推出巨人版本——Teammer for giants
根据来自客户的强烈需求，Teammer推出面向中大型企业或组织的版本巨人版——Teammer for giants。 该版本可以让组织将Teammer快速部署在自己的内部服务器上，实现特殊功能定制等需求。该版本面向用户收费，与我公司预约后，将有专家运维帮助在三小时内快速完成部署。 对于缺少资金的用户而言，我们更建议直接使用Teammer云服务版本，即通过teammer.cn注册登录后即可方便地与团...腾讯系创业者：创业公司招人的三大误区
Teammer小编：创始人自己就是团队内部最主力的老师，培养新人的体系化工作不能因被挖角而放弃，招聘的各个细节决定你是否能够留住想要的人才......这些你都知道吗？此篇文章作者为老企鹅Zerg，作为腾讯的第190号员工，Zerg所在的团队曾主导了手机QQ的开发。 误区1：一上来就想创建一个牛x团队，期望高，失望大. 大家都被雷布斯洗脑了，“做最对的事，选最好的人，融花不完的钱”。是有道...热点文章
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Teammer放大招——子项目“雇佣兵”开启内测 2016-10-04 15:00:40
"用科技推动社会进步，帮助组织打造更加透明、更加高效、更具有凝聚力的团队"
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