在Teammer的“规章制度”功能里,你可以为自己的组织颁布各项规章制度,每位新人加入组织后都可以通过pc和app看得到,这个功能让组织的制度透明化建设变得非常方便。 然而,有两点请务必注意。1.创业型企业,一般而言最好不要有太多制度。一是没有充足的人手保证制度的执行,二是这样会失去小带来的灵活性。谨记,“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格”。2.令出必行。知行不一,是许多企业在制定制度后遇到的困...
许多管理者,尤其是hr会埋怨被求职者放鸽子的现象日益严重,消耗企业的时间与资源,造成大量的人力资源工作浪费。 首先,诊断病因,常见如下五类: 1.求职者确实临时有事,不能如约参加面试; 2.求职者在参加面试前在别的地方找到了理想的工作; 3.求职者在确认参加面试后,受到难以抗拒力量的阻挠,比如亲朋好友希望自己从事更稳定的公务员、事业单位等工作;&n...
Teammer的使命:通过推动大量的组织进步,推动社会的进步。长期愿景:全世界半数以上的组织通过Teammer提升自身的生产力和凝聚力。价值观:1.人才观:只录用认同Teammer的使命、有志于投身于该事业的人才;2.社会价值观:做有巨大社会价值的企业;3.舆论价值观: 苟利社稷,不求闻达。重点扶持对象:1.医疗、生物科技、环保、新能源等组织;2.公益组织;3.具有潜在的巨大社会价值的初创团队。...
你有好的点子吗? 你有好的项目吗? 你有好的团队吗? 你有好的执行力吗? 你有好的梦想吗? 只要你有,Teammer就能助你成功! 酝酿了6个月之久的Teammer团队竞技赛,在全国范围内启动!报名条件:Teammer注册用户,团队活跃用户成员在5人以上报名方式:发送商业计划书(格式不限)到dr...
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想要摆脱昂贵的考勤机吗?想让成员不再排队打卡(好像在排队打饭啊),轻松实现移动考勤吗?
Teammer隆重上线移动考勤功能!让一切烦恼统统解决!
Step1:让领导或者HR拥有设置考勤点的权限。(创建组织的管理员拥有一切权限,可直接略过此步骤)请按照下图引导一步步来(我喜欢乱...